迈瑞刚发布了年报，业绩大好。
报告期内，公司实现营业收入349.32亿元，同比增长15.04%；实现归母净利润115.82亿元，同比增长20.56%。
迈瑞销售和研发薪酬也可以计算出平均数了。
下面列举一下，迈瑞销售近几年的平均薪资情况（销售工资是计入销售费用职工薪酬科目）。
2023年，销售薪酬35.7亿，销售人数4578人，平均薪酬77.9万元/年。
2022年，销售薪酬28.75亿元，销售人数4071人，平均薪酬70.62万/年。
2021年，销售薪酬25.91亿元，销售人数3540人，平均薪酬73.19万/年。
2020年，销售薪酬22.94亿元，销售人数3440人，平均薪酬66.68万/年。2019年，销售薪酬20.22亿元，销售人数3163人，平均薪酬63.93万/年。可以看出，迈瑞销售的人数是逐年在上涨的，销售人员的待遇水平也是在逐年上升的，一年超过70万的平均年薪，在行业内是很高的存在。再来看研发的平均薪酬情况，迈瑞研发人员的薪酬，也是行业中排名靠前的。2023年，研发薪酬23.6亿元，研发人数4425人，平均薪酬53.2万/年。
2022年，研发薪酬19.4亿元，研发人数3927人，平均薪酬49.4万/年。
2021年，研发薪酬18.5亿元，研发人数3492人，平均薪酬52.9万/年。
2020年，研发薪酬13.3亿元，研发人数3070人，平均薪酬43.3万/年。2019年，研发薪酬10.7亿元，研发人数2508人，平均薪酬42.6万/年。不仅如此，迈瑞给到高管的薪酬都很高，有6人都在千万以上，说明在迈瑞不论是做管理层还是技术岗位，待遇都足够丰厚。不过要说明一点，以上为平均数，肯定有很多人被平均了（尤其是被高管平均了）。如果没达到的，证明还需要努力；如果超过了，恭喜你。据统计，迈瑞医疗是为数不多团队还在持续增加的公司，相较2022年，去年迈瑞新增在职员工1945人。
